Search results

På denna sida kan du ta del av instruktioner för rutiner inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Innehåll på sidan: Ta fram skriftliga rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetetObligatoriska rutinerDet är viktigt att varje arbetsplats har skriftliga rutiner eller instruktioner för sitt arbetsmiljöarbete. Det är i vissa fall ett krav från Arbetsmiljöverket och i samtliga fall bra för att ide

https://www.hr-webben.lu.se/instruktioner-rutiner-inom-det-systematiska-arbetsmiljoarbetet - 2026-05-27

Go directly to checklist for managers Checklist for the person who have been exposed to threats or violence At the time of the event: Try to mitigate the threat by acting calm. Keep a safe distance. In case of violence try to escape.  If possible, try to alert others to the situation, seek help from fellow employees or other people nearby.  In case of an emergency (threats or violence): call the p

https://www.hr-webben.lu.se/checklist-case-threats-and-violence - 2026-05-27

Här hittar du Instruktion för arbetsmiljösamverkan i lokal skyddskommitté vid Lunds universitet. Innehåll på sidan:IntroduktionAvgränsningar1. Beslutsförhet2. Den lokala skyddskommitténs uppgifter3. Den lokala skyddskommitténs agenda4. Instruktion för ledamot i lokal skyddskommittéSekretessJävDen lokala skyddskommittén är ett beredande och rådgivande organ på fakultetsnivå (motsvarande) och stödje

https://www.hr-webben.lu.se/instruktion-arbetsmiljosamverkan-i-lokal-skyddskommitte-vid-lunds-universitet - 2026-05-27

Final version after collaboration 20 March 2018. * ‘Faculty’ and ‘department’ includes activities with the equivalent organisational status, in  accordance with the University’s Rules of Procedure. For example, the university administration is  equivalent to the faculty level and the administrative divisions are equivalent to the departmental  level Content on this page: General information 1. Wor

https://www.hr-webben.lu.se/instructions-work-environment-collaboration-departmental-level-lund-university - 2026-05-27

Final version after collaboration 20 March 2018. Content on this page: General information 1. Quorum 2. Remit of the central health and safety committee 3. The central health and safety committee’s agenda 4. Instructions for members of the central health and safety committee Confidentiality Conflict of interest General information The central health and safety committee is to be a collaborative bo

https://www.hr-webben.lu.se/instructions-work-environment-collaboration-within-central-health-and-safety-committee-lund - 2026-05-27

Final version after collaboration 20 March 2018. Content on this page: Delimitations 1. Quorum 2. Remit of the local health and safety committee 3. The local health and safety committee’s agenda 4. Instructions for members of the local health and safety committee Confidentiality Conflict of interest The local health and safety committee is to be a preparatory and advisory body at the faculty level

https://www.hr-webben.lu.se/instructions-work-environment-collaboration-within-local-health-and-safety-committees-lund - 2026-05-27

På denna sida finns information om företrädesrätt till återanställning. Innehåll på sidan:Villkor för företrädesrätt till återanställningÅteranställningsrätten inom statenHandläggning av företrädesrätt vid rekryteringFörhandlingsskyldighet vid företrädesrättFöreträdesrätt till högre sysselsättningsgrad för deltidsanställdaFöreträdesrätt vid säsongsanställningNär en anställd har anmält anspråk på f

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-forandring-samt-foretradesratt/foretradesratt-till-ateranstallning - 2026-05-27

På denna sida finns information om hur medarbetares bortgång praktiskt ska hanteras. Denna rutin utesluter inte att fakultet eller institution kan välja ytterligare insatser utifrån situationen. Innehåll på sidan:AnsvarHandläggningVid studenters bortgångAnsvarNärmaste chef ansvarar för att handläggningsordningen följs och har ansvaret för en upprättad kontakt med dödsbo eller efterlevande.Handlägg

https://www.hr-webben.lu.se/rutin-vid-dodsfall - 2026-05-27

RUTIN (180521, reviderad 220804) MetodUppföljning på institutionsnivå/motsvarande ska göras årligen under perioden september till december. Stöd för uppföljning av SAM ska finnas i form av ett universitetsgemensamt verktyg med standardiserade frågor.En rapport i form av den ifyllda enkäten och en sammanfattande bedömning av det systematiska arbetsmiljöarbetet ska lämnas till den lokala skyddskommi

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsgang-gallande-arlig-uppfoljning-av-det-systematiska-arbetsmiljoarbetet-sam-vid-lunds - 2026-05-27

Här kan du läsa mer om oregelbunden arbetstid. Innehåll på sidan:Oregelbunden arbetstidOregelbunden arbetstid regleras i lokala kollektivavtalSchemaläggning och hantering till Statens servicecenter (SSC)Mer om LU:s kollektivavtalFörsäkringskassan i samband med sjukfrånvaro och/eller föräldraledighetOregelbunden arbetstidNär en verksamhet har behov av att ha anställda i tjänst alla veckans dagar ob

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/oregelbunden-arbetstid - 2026-05-27

I enlighet med Villkorsavtalen kan en enskild överenskommelse träffas avseende arbetstidsreglering för en enskild anställd. Innehåll på sidan:Tecknas enligt gällande delelationsordningSå här gör duAvslutande åtgärder i systemOm och när du som är chef vill teckna en enskild överenskommelse om arbetstidsreglering ska du kontakta din HR-partner.Den enskilda överenskommelsen måste följa tillämplig lag

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/enskild-overenskommelse-om-arbetstidsreglering - 2026-05-27

Här kan du läsa mer om arbetstid vid tjänsteresa. Vid Lunds universitet gäller arbetstidsregleringarna även vid tjänsteresa. Restid som görs utanför normtiden är inte att räkna som arbetstid och någon särskild ersättning för restid finns inte.För den som arbetar enligt flextidsavtalet gäller normtidsmåttet om 8 timmar vid heltid för varje helgfri måndag till fredag. Normtiden ska anses vara förlag

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/arbetstid-vid-tjansteresa - 2026-05-27

Här kan du läsa mer om vad som gäller kring uppdragstillägg för ledningsfunktioner som vicerektor, dekan, prodekan, vicedekan, prefekt, biträdande prefekt och föreståndare. Innehåll på sidan:Uppdragstillägg enligt riktlinjer om ledningsuppdragUppdragstillägg för studierektorer/motsvarande och andra uppdragRepatriering eller eftertilläggUppdragstillägg enligt riktlinjer om ledningsuppdrag Till den

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/lonesattning-och-lonerevision/lonesattning/uppdragstillagg - 2026-05-27

Se även stödmaterial för generell (fysisk) skyddsrond.Ordning och redaGolvytor är fria från sladdar och andra föremål.Städning genomförs.Nödstopp, hjälpmedel och skyddVerkstadsmaskinerna är utrustade med nödstopp, förreglingar, nollspänningsbrytare och erforderliga skydd för rörliga delar.Nödstopp och förreglingar testas regelbundet.Svarvar har chucknyckelskydd alternativt fjädrande chucknyckel.Er

https://www.hr-webben.lu.se/stodmaterial-att-anvanda-i-samband-vid-skyddsrond-i-verkstadslokal - 2026-05-27

På denna sida finns stöd inför generella fysiska skyddsronder. Skyddsronden är ett verktyg för att undersöka arbetsmiljön på arbetsplatsen. Följande punkter är exempel på sådant som är lämpligt att undersöka i samband med en generell skyddsrond.Ordning och redaGolvytor är fria från sladdar och andra föremål.Golvytor är hela.Städning genomförs.Utrymningsvägar är fria.BelysningErforderlig belysning.

https://www.hr-webben.lu.se/stodmaterial-att-anvanda-i-samband-med-generell-fysisk-skyddsrond - 2026-05-27

Nedan följer exempel på sådant som kan behöva kontrolleras i laboratorieverksamhet. Se även stödmaterial för generell (fysisk) skyddsrond.OBSERVERA! Vid inträde till laboratoriet ska labbrock och skyddsglasögon användas.Innehåll på sidan: Ordning och redaSkydd och säkerhetRisk- och konsekvensbedömningBrandfarlig varaKemikalierKemikaliehanteringssystemet KLARALaboratoriearbete med biologiska agens,

https://www.hr-webben.lu.se/stodmaterial-att-anvandas-i-samband-med-skyddsrond-i-laboratorier - 2026-05-27

Här kan du som chef läsa mer om tillbud och arbetsskador, och om hur dessa ska rapporteras. IA-systemet stängt för uppgradering Onsdag 27 maj kl 18:00 stänger IA-systemet på grund av driftsättning av ny funktionalitet. Systemet kommer även att vara stängt torsdag 28 maj.  Innehåll på sidan:Om IA-systemet och att rapportera händelserStudenterTillbudRiskobservationArbetsskadaAllvarlig olycka eller a

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/tillbud-och-arbetsskada - 2026-05-27

Här kan du läsa mer om när arvode kan användas. Innehåll på sidan:UppdragViktigt att tänka påStudenterExterna ledamöter och ersättareArvodesräkningArvode används till personer som kortvarigt och vid enstaka tillfällen utför arbetsuppgifter utan anställning. En styrelseledamot eller en opponent kan också vara berättigade till arvode. Arvode är inte detsamma som lön. Om du till exempel funderar på a

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arvode - 2026-05-27

Teorier och metoder för universitetets chef- och ledarutvecklingsinsatser På denna sida berättar vi mer om den teoretiska grundsyn som universitetet lutar sig mot när det gäller val av teorier och metoder för våra chef- och ledarutvecklingsinsatser. Innehåll på sidan:Ledarskap vid Lunds universitetEn sammanhållen satsningLärande som bygger på verklighetenEtt ledarskap för den akademiska kontextenT

https://www.hr-webben.lu.se/chefsplattformen-chef-och-ledarutveckling-pa-lunds-universitet/ledarskap-vid-lunds-universitet-ansats-och-grundsyn - 2026-05-27

På denna sida finns information om Lunds universitets riktlinjer för chefsuppdrag. Innehåll på sidan:Om riktlinjernaTre principerArbetsgivaransvaretVerksamhetsansvaretLedarskapetIn EnglishI högerspalten:Foldrar i PDF-format: Riktlinjer för chefsuppdrag på Lunds universitetVideos: Beslutsvägar vid Lunds universitet samt Så fördelas pengarna på Lunds universitet.Rektorsbeslut gällande riktlinjer för

https://www.hr-webben.lu.se/chefsplattformen-chef-och-ledarutveckling-pa-lunds-universitet/riktlinjer-chefsuppdrag-pa-lunds-universitet - 2026-05-27